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秦皇岛局“七项举措”进一步完善邮政政企协调机制
2017-03-17

  为落实省局《河北省邮政服务监管联席会议制度》,提升政府监管效能,营造良好的发展氛围,秦皇岛局进一步完善了于去年10月份建立的邮政政企协调机制,制定印发了《秦皇岛市邮政服务监管联席会议制度》并建立了会议议定事项督导督办机制。 

  一是明确了联席会议的方式。会议由市邮政管理局召集,以市邮政管理局和市邮政分公司双方为主体,通过定期或不定期举办的方式进行。二是确定了会议的时间。定期会议每年召开一次年度会议,于每年的1月份举行,每月召开一次月度会议,于每月第一周召开;不定期会议根据需要由政企双方协商确定举行时间。三是指定了会议的对接部门。市邮政管理局普遍服务科和市邮政分公司市场部为联席会议的沟通对接部门。四是规定了联席会议的参加人员范围。年度会议由双方主要负责人参加;月度会议依据会议内容重要程度由双方主要负责人、分管负责人或相关业务部门参加。不定期会议视会议内容安排相应人员参加。五是确定了会议的主要内容。政企双方就行业发展、服务质量、邮票发行、机要通信和监督信息等事项进行沟通,互通情况、交换意见并提出工作措施,会议议定事项以会议纪要形式印发。六是建立了督导督办机制。市邮政管理局普服服务科为会议督察部门,对每次会议议定的事项进行督导督办,确保落实到位。七是完善会议档案建设。对会议资料实行归档管理,每期编制成册备督备查。 

  下一步,秦皇岛局将切实发挥好联席会议机制作用,着力强化普服监管能力建设,严格遵循“把简政放权与加强监管相统一,把‘放管服’和事中事后监管相结合”的原则,督导邮政企业深入贯彻落实邮政普遍服务新标准,推动邮政服务创新发展,促进企业转型升级,做大做强。 

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